可教的观点能够确保信息在组织上下统一传递，让上下层级的领导人讲述同样的故事，让每个人向着共同的目标前进，遵循共同的价值观，推进组织的学习和变革。而所谓的各种思维不过是在寻找更好的表现形式让总分总更容易理解和操作而已。